Amazon als Arbeitgeber: 7.000 neue Arbeitsplätze in Deutschland 2021 geschaffen
Amazon übernimmt in Deutschland und Europa eine verantwortungsvolle Rolle als guter und erfolgreicher Arbeitgeber: Wir beschäftigen mehr als 200.000 Menschen in der EU und in Großbritannien in festen Arbeitsverhältnissen. In Deutschland arbeiten aktuell mehr als 30.000 Beschäftigte. Die zahlreichen saisonalen Kolleg:innen sind hier noch nicht eingerechnet, allein in Deutschland waren dies über 10.000 im letzten Jahr.
Amazon ist ein schnell wachsendes Unternehmen und schafft deshalb zahlreiche neue Jobs. Wir sind stolz darauf, dass es uns gelungen ist, so vielen Menschen gute Arbeitsplätze zu bieten. Im Jahr 2021 haben wir in all unseren Geschäftsbereichen in der EU und in Großbritannien rund 65.000 neue Stellen geschaffen, davon über 7.000 Jobs bei Amazon in Deutschland.
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) wachsen durch Amazon
Durch unsere Arbeit entstehen zudem viele Arbeitsplätze außerhalb von Amazon, indem wir lokalen Unternehmen – viele von ihnen KMU – die Technologien und Werkzeuge zur Verfügung stellen, die sie benötigen, um ihre Produkte an Kund:innen in der ganzen Welt anzubieten. In Deutschland verkaufen über 40.000 hier ansässige KMU ihre Produkte bei Amazon. Dabei erzielten sie im Jahr 2020 einen Exportumsatz von 3,75 Milliarden Euro. Insgesamt haben unsere Verkaufspartner:innen hierzulande über 150.000 weitere Arbeitsplätze geschaffen. Auf Basis einer im März 2021 durchgeführten Umfrage unter 30.000 unserer Verkaufspartner:innen in den wichtigsten EU-Ländern und in Großbritannien schätzen wir, dass dort derzeit mehr als 550.000 Menschen beschäftigt sind. Das ist eine direkte Folge ihrer Zusammenarbeit mit Amazon.
Amazon auf dem Weg zum besten Arbeitgeber
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, der beste Arbeitgeber der Welt zu werden. Dieses Ziel nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, auch wenn wir wissen, dass wir nicht perfekt sind. Wir sind stolz darauf, dass wir neue langfristige Jobs bei Amazon geschaffen haben, auch und gerade in strukturschwachen Regionen Deutschlands. Die überwiegende Mehrheit unserer Mitarbeiter:innen lebt in den Gemeinden rund um die über 100 Standorte von Amazon. Viele der bei Amazon vor Ort Beschäftigten sind in diesen Gemeinden aufgewachsen. Daher haben wir eine starke Bindung zu unseren Nachbarn und setzen uns für diese ein – durch Investitionen, Karrierechancen und soziales Engagement.
Karriere bei Amazon: vielfältige Möglichkeiten
Ein Job bei Amazon ist für viele junge Menschen das Tor ins Berufsleben. Seit 2018 waren fast 2.500 der von uns eingestellten Mitarbeiter:innen unter 28 Jahre alt. Aber wir bieten auch älteren Menschen vielseitige Arbeitsplätze. Das Höchstalter unserer Angestellten liegt zurzeit bei 72 Jahren.
Neben Jobs für die keine Vorqualifikation erforderlich ist, haben wir viele Stellen in hochqualifizierten Berufen geschaffen, beispielsweise in Forschung und Entwicklung. Viele der im Jahr 2021 entstandenen Arbeitsplätze betrafen stark nachgefragte Berufe: Fast 750 Personen starteten im letzten Jahr in den Bereichen Softwareentwicklung, Informatik und Ingenieurwesen.
Arbeiten bei Amazon: Jobs für jede Qualifikation
„Bei Amazon bieten wir eine große Bandbreite an Jobs und Karrieremöglichkeiten an, für Menschen ohne Bildungsabschluss bis hin zu Mitarbeiter:innen mit einem Doktortitel – egal ob jung oder alt. An allen unseren Standorten in Deutschland – von der Logistik über Kundendienst- und Datenzentren, der Unternehmenszentrale bis hin zu unseren Forschungs- und Entwicklungszentren gibt es quasi für jede:n eine potenzielle Aufgabe“, sagt Jennifer Gribble, Head of Corporate HR Germany & Emerging Markets.
Amazon als Arbeitgeber: Attraktive Leistungspakete in jedem Job
Bereits heute verdient niemand bei Amazon unter umgerechnet 12 Euro brutto – viele Angestellte liegen deutlich darüber. Zudem erhöht sich der Lohn unserer Versandmitarbeiter:innen automatisch nach 12 und 24 Monaten Betriebszugehörigkeit. Zusätzlich gibt es noch eine Reihe an Extras, wie etwa ein Aktienprogramm, durch das alle am Erfolg des Unternehmens beteiligt sind, und fortschrittliche Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme. Hier zahlen wir 95 Prozent der Kosten – bis zu 8.000 Euro. Das schafft Raum für Entfaltung im Job und einen beruflichen Aufstieg. Zusätzlich bietet Amazon als Arbeitgeber die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und einen Familienbonus für Eltern. All das sind Vorteile, die unsere Beschäftigten über das Gehalt hinaus schätzen und die sie bei der Wahl eines Arbeitgebers natürlich vergleichen.
Wir sind stolz auf die Arbeitsplätze, die wir in Deutschland und Europa schaffen. Wir werden auch weiterhin in die Menschen investieren, die mit uns arbeiten und die Gemeinden unterstützen, in denen wir tätig sind.
