In diesem Beitrag erfährst du alles über Löhne, Vergütung und die vielen Extras, die es für Amazon Mitarbeiter:innen in der Logistik gibt.
Arbeiten, Bezahlung und aktuelle Löhne bei Amazon
Amazon ist ein guter Arbeitgeber. In Deutschland arbeitet mehr als die Hälfte unserer festangestellten Mitarbeiter:innen in der Logistik seit mehr als fünf Jahren bei uns.
Ab September 2024 planen wir, den umgerechneten Einstiegslohn für Logistikmitarbeiterinnen und -mitarbeiter in Deutschland auf 15 Euro brutto pro Stunde und mehr zu erhöhen. Im Vergleich mit dem Jahr 2019 entspricht das einer Erhöhung um 39 Prozent. Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Vollzeitmitarbeitende in der Logistik bei Amazon dann einen durchschnittlichen Jahreslohn von 39.000 Euro brutto plus Extras. Das betrifft Jobs in der Logistik, für die keine Vorqualifikation nötig ist. Für Fachkräfte und Teamleiterinnen bzw. Teamleiter planen wir eine Erhöhung auf 21 Euro brutto pro Stunde und mehr. Wir haben Gespräche mit den jeweiligen Betriebsräten zu diesem Vorschlag aufgenommen und wollen die Erhöhung ab September 2024 umsetzen.
Saisonmitarbeitende erhalten den gleichen Grundlohn wie Festangestellte.
So funktioniert der Lohnüberprüfungsprozess bei Amazon
Jedes Jahr werden bei Amazon weltweit auf freiwilliger Basis an allen Standorten die Löhne überprüft. Unser Ziel ist es, in allen Regionen, in denen wir vertreten sind, ein Paket aus wettbewerbsfähiger Bezahlung und Zusatzleistungen zu bieten. Deshalb können die Löhne für unsere Mitarbeiter:innen je nach Region variieren. Davon unabhängig gilt für alle Logistikkolleg:innen, dass ihr Lohn automatisch nach 12 und 24 Monaten Betriebszugehörigkeit ansteigt.
Unser Lohnüberprüfungsprozess beginnt mit dem Sammeln und Analysieren von Arbeitsmarktdaten in den einzelnen Regionen. Anschließend werden die Informationen ausgewertet und es erfolgt eine erste Empfehlung für die Lohnentwicklungen der Standorte. Danach werden die Analysen verfeinert, der weltweite Abstimmungsprozess beginnt. Nachdem die Budgets festgelegt wurden und die Lohnanpassungsvorschläge vorliegen, werden die Betriebsräte in Deutschland konsultiert.
- Logistik-Einstiegslohn ab September 2024 umgerechnet 15 Euro brutto aufwärts pro Stunde.
- Jahresverdienst nach zwei Jahren auf Vollzeitbasis: durchschnittlich rund 39.000 Euro brutto.
- Jährlicher Lohnüberprüfungsprozess.
- Garantierte Lohnerhöhungen in den ersten zwei Jahren (Stufenerhöhungen).
Zusatzleistungen und Job-Benefits im Versand
Amazon Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von vielen Zusatzleistungen und Extras, beispielsweise Sondervergütungen für Überstunden, Bonuszahlungen, einer kostenlosen Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Zuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr und zur betrieblichen Altersvorsorge, Familienbonus bei der Geburt und für Eltern in Elternzeit, Vergünstigungen und Rabatten, vergünstigten Mahlzeiten in unseren Kantinen und kostenlosen Getränken oder unserem Aus-und Weiterbildungsprogramm.
Wir glauben an faire Löhne und gute Extras und überprüfen darum regelmäßig die Zusammensetzung der Gesamtvergütung unserer Mitarbeiter:innen. Aus diesem Grund wollen wir die Zuteilung beschränkter Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units/RSUs) der Amazon.com, Inc. für Logistikkolleginnen und Kollegen mit Karrierestufen 1 bis 3 durch einen festen Sommer- und Winterbonus (in anderen Unternehmen auch als Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezeichnet) ersetzen, der sowohl Beschäftigungsdauer als auch Joblevel berücksichtigt. Die letzten Unverfallbarkeiten von RSUs für unsere Logistikmitarbeitenden werden im Jahr 2024 erfolgen (sie stammen aus Zuteilungen im Jahr 2022). Die neuen Boni sollen daher ab 2025 ausgezahlt werden. An einzelnen Standorten sind wir hierzu noch in Abstimmung mit den Betriebsräten.
Wir bieten allen direkt bei Amazon beschäftigten Mitarbeitenden an allen Standorten das 49-Euro-Ticket („Deutschlandticket") für den öffentlichen Nah- und Regionalverkehr. Dieses Angebot ergänzt das umfangreiche Paket an Extras und unterstützt gleichzeitig einen nachhaltigen öffentlichen Nahverkehr.
Für Kolleginnen und Kollegen in der Logistik und im Kundenservice übernimmt Amazon bis zu 8.000 Euro für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Wir möchten aktiv dabei unterstützen, dass sie ihre beruflichen Träume durch gefragte Jobs mit guten Zukunftsaussichten verwirklichen können – egal, ob sie eine Karriere innerhalb oder außerhalb von Amazon ansteuern. Das Programm steht allen festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Einstiegs-Karrierestufen 1 bis 3 zur Verfügung, die seit mindestens einem Jahr bei Amazon beschäftigt sind. Mehr als 200.000 weitere Kolleginnen und Kollegen weltweit haben von dieser Möglichkeit bei Amazon bereits Gebrauch gemacht.
- Bezahlte Überstunden
- Bis zu 8.000 € für Weiterbildungen
- Sommer- und Winter-Boni (in anderen Unternehmen auch als Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezeichnet), Berechtigung hängt von Beschäftigungsdauer ab.
- Deutschlandticket (in Höhe von 49 € monatlich) für den öffentlichen Nah- und Regionalverkehr.
- Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
- Familienbonus bei der Geburt und für Eltern in Elternzeit.
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Kantinen-Mahlzeiten und kostenlose Getränke.
Gesundheitsvorsorge bei Amazon
Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund sind und bleiben. Deshalb investieren wir viel in die Gesundheit der Beschäftigten in den Logistikzentren. An größeren Logistikstandorten haben wir Vollzeit–Gesundheitsmanagerinnen und -manager, die eng mit dem Betriebsrat, Betriebsärztinnen und -ärzten, Krankenversicherungen und anderen Expertinnen und Experten zusammenarbeiten, um geeignete Maßnahmen an den einzelnen Standorten umzusetzen. Unser Gesundheitsmanagement beruht auf zwei Säulen: Erstens Prävention, bei der Amazon Risiken für die Gesundheit der Mitarbeiter:innen vermeidet und die Voraussetzungen für ein gesundes Arbeitsumfeld schafft, und zweitens Gesundheitsangebote, die unsere Mitarbeiter:innen eigenverantwortlich wahrnehmen. Zu unserem Gesundheitskonzept gehören regelmäßige Gesundheitstage mit Ernährungsempfehlungen und ergonomischer Beratung, medizinische Versorgung sowie individuelle Trainingsprogramme und die Zusammenarbeit mit Fitnessstudios vor Ort.
Darüber hinaus arbeiten wir ständig an der Verbesserung der Ergonomie in den Logistikzentren, indem wir verbesserte Prozesse oder innovative technische Hilfsmittel einführen. Unsere Kantinen bieten gesundes, frisch zubereitetes und günstiges Essen an, das von Amazon bezuschusst wird. Außerdem sind alle Standorte mit Klimaanlagen ausgestattet. Dies ist im industriellen Umfeld äußerst selten der Fall.
Seelische Gesundheit und vertrauliche Beratungsdienste
Das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität, und wir sind stolz auf unsere Erfolge in diesem Bereich. Wir bieten kostenlose und vertrauliche Beratungsdienste rund um die Uhr sowie verschiedene Angebote für Auszeiten und medizinische Betreuung, die sowohl psychische als auch physische Gesundheitsprobleme abdecken.
