Die eigene Meinung einbringen, klare Haltung zeigen und Verantwortung für den Erfolg von Projekten insgesamt übernehmen – so beschreibt Martin Steuer, Human Resource Director EU, Führung bei Amazon im Interview mit dem Handelsblatt: „Führung ist eine Frage der Haltung, nicht der Position“, sagte Steuer. Generell sei Hierarchie selten ein guter Ratgeber, wenn es um Entscheidungsfindung gehe. Auch über spannende Karrieren mit Seitwärts-Bewegungen berichtet Steuer: „Ein Finanzmanager wechselt zum Beispiel ins Tagesgeschäft und verantwortet dort künftig eine Warengruppe von Amazon. Oder jemand aus der Pressestelle kümmert sich in einer neuen Rolle als Manager um die Geschäftsentwicklung.“
Das und mehr lesen Sie im vollständigen Interview mit Martin Steuer hinter der Paywall.