Amazon Web Services (AWS) ist umgezogen. Kundenbetreuer, Marketing-Experten, Partnermanager, Serviceberater und Co. richten sich jetzt in den neuen Räumlichkeiten ein, die Mitte September 2019 in der Münchner Innenstadt eingeweiht wurden.
Das Design des dreistöckigen Gebäudes soll eine Atmosphäre schaffen, in der Amazonians ihre Ideen, Meinungen und unterschiedlichen Perspektiven einbringen können – zugunsten der vielfältigen, internationalen Kunden von AWS. Wir haben Mitarbeiter gefragt, was die neuen Räume für sie bedeuten.
GABRIELE: Managerin, Enterprise Accounts
Einen „typischen“ Tag gibt es bei AWS nicht. Ich arbeite hier seit fast fünf Jahren und jeder Tag ist Day One. Ich finde es toll, dass sich unser Arbeitsstil auch in den neuen Räumen widerspiegelt. Es gibt viele gemütlich eingerichtete Meetingräume, aber auch ruhige Plätze, an denen man sich konzentrieren kann. Auf den Terrassen lässt sich gut frische Luft schnappen oder mit den Kollegen grillen. In vielen Räumen ziert eines unserer 14 Leadership-Prinzipien die Wände und erinnert uns zum Beispiel daran, den „Dingen auf den Grund zu gehen“ oder „neugierig zu bleiben und stetig Neues zu lernen“.
Bei Amazon steht der Kunde stets im Mittelpunkt, und das zeigt auch unser Office. Es gibt einen „Digital Builders Showroom“, in dem wir mit Kunden besprechen können, was sie mit der Cloud erreichen möchten, und was sie konkret tun müssen, um diese Ziele zu erreichen.
Ich arbeite gerne bei Amazon, weil ich weiß, dass es immer jemanden gibt, von dem ich lernen kann – ich bin nie in allem die Beste. Man ist von so vielen talentierten Menschen umgeben, und mit der richtigen Einstellung gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich persönlich weiterzuentwickeln.
Wir arbeiten viel mit internationalen Teams zusammen, was durch neue Technologien erleichtert wird. Wir suchen noch neue Kollegen, und dabei geht Qualität über Quantität: Gute Mitarbeiter sind uns wichtiger, als eine Position möglichst rasch zu besetzen. Unser Bar Raiser Programm hilft uns dabei. Bar Raiser sind speziell geschulte Amazon Mitarbeiter, die als objektive dritte Partei am Bewerbungsprozess teilnehmen. Sie vertreten unsere Leadership-Prinzipien. Ich bin selbst Bar Raiser und stolz, Teil dieser globalen Community zu sein.
MARIN: Independent Software Vendor (ISV) Segment Manager
Mir kommt es so vor, als ob ich das Büro noch jeden Tag neu entdecke. Die ganze Atmosphäre ist wahnsinnig kreativ. Jeder Konferenz- und Meetingraum ist einzigartig. Es gibt viele interaktive Orte, an denen wir Besprechungen und Meetings abhalten oder einfach mal entspannen können.
Mein Lieblingsplatz ist ein kleiner Balkon, den nur wenige kennen (zumindest bis jetzt!). Dort kann ich telefonieren, persönliche Gespräche führen oder ganz konzentriert arbeiten. Es ist ein Ort, an dem ich mich ganz offen zurückziehen kann.
Da ich aus Kroatien komme, bin ich Teil einer Kroatisch-sprachigen Affinity Group bei Amazon. Ich stehe regelmäßig im Austausch mit kroatischen Mitarbeitern in den Niederlanden, Großbritannien, den USA und im Nahen Osten. Wir tauschen uns aus und erzählen von unseren Ideen. Es gibt noch andere Gruppen engagierter Mitarbeiter bei Amazon: Affinity Groups für Frauen und LGBT+, oder Mitarbeitergruppen aus Fußballfans, Hobbyköchen oder Eltern – um nur einige zu nennen. Was auch immer dich begeistert: bei Amazon gibt es bestimmt eine Gruppe Gleichgesinnter. Und falls nicht, gründet man einfach selbst eine!
RUTH: Talent Acquisition Program Manager
Ich liebe die stylische Deko in unseren neuen Büros – die versprüht fast ein nordisches Flair. Außerdem haben wir großartige Teppiche. Ich liebe Teppiche! Ich wohne nur zehn Minuten vom Büro entfernt und radle jeden Tag durch den Englischen Garten zur Arbeit – eine wunderschöne Strecke. Mein Arbeitsplatz ist superflexibel: Eigentlich befindet sich mein Schreibtisch im fünften Stock, aber heute arbeite ich an einem anderen Platz auf einem anderen Stockwerk. So erkunde ich ein bisschen die Gegend. Gut fürs Networking und um das Münchner Team besser kennenzulernen.
Ich komme ursprünglich aus Spanien und bin mit meinem Mann nach München gezogen, als ich ein Jobangebot von Amazon bekam. Ich wollte schon immer in Deutschland leben und fühle mich hier sehr wohl. Eines meiner AWS-Projekte, auf das ich besonders stolz bin, ist das sogenannte „Returners Program“ für Arbeitskräfte, die seit mehr als zwei Jahren nicht im Job sind. Das Programm unterstützt sie bei einem reibungslosen Wiedereinstieg. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, denn wir glauben an das Talent unserer Mitarbeiter und investieren in ihre Zukunft. Das macht einen Riesenunterschied.
Ich freue mich sehr über all die Veränderungen, die wir bei AWS vorantreiben. Hier bei Amazon herrscht eine großartige Unternehmenskultur, und jeder hat die Chance, mit seinen Fähigkeiten seinen ganz persönlichen Beitrag zu leisten.
