Bei Amazon fördern Mitarbeiter in verschiedenen Affinity Groups ein diverses und chancengleiches Arbeitsumfeld. Zu den ältesten aktiven Affinity Groups gehört „Amazon Women in Engineering“ (AWE). Seit 2004 setzen sich die Mitglieder weltweit in 30 Ortsgruppen dafür ein, Amazon zum besten Arbeitsplatz für Frauen in technischen Berufen zu machen – und seit 2015 auch in Berlin.
Durch Netzwerkveranstaltungen und Trainings, die über das eigene Team hinausgehen, stärken die Mitglieder das Gemeinschaftsgefühl bei Amazon. Zugleich gibt die Gruppe Mitgliedern die Chance, Führungserfahrung zu sammeln, sich weiterzuentwickeln und dem Wunsch nach eigenem Wachstum nachzukommen. Viele Mitglieder wollen bei AWE etwas an das Unternehmen und die Gesellschaft zurückzugeben. Neben internen Förderprogrammen organisiert AWE Berlin deshalb auch Programme wie das Digital Summer Camp, um Mädchen und Frauen für Technik zu begeistern.
Das langfristige Ziel der Affinity Group ist die Chancengleichheit für Mädchen und Frauen – in der eigenen Abteilung, dem eigenen Unternehmen und der gesamten Technikbranche. Lokale Projekte spielen dabei eine fundamentale Rolle.
