Wichtiger Arbeitgeber in den Regionen
Unser europäisches Logistiknetzwerk umfasst über 60 Logistikzentren. Deutschland ist für uns ein wichtiger Standort, in den wir weiter investieren. Mit Erfurt im Mai 2024, Großenkneten Ende August 2023, Kaiserlautern im September 2022, Helmstedt im August 2022, Hof-Gattendorf im Mai 2022, Gera im August 2021 und Achim im Mai 2021 und sind es 21 Logistikzentren in Deutschland. Darüber hinaus investiert Amazon in den Ausbau der Kapazitäten und die Modernisierung der bestehenden Logistikzentren im Netzwerk.
Wir sind ein wichtiger Arbeitgeber für die Regionen und bieten vielen Menschen berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Mehr als 36.000 festangestellte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen wir in Deutschland, davon viele in der Logistik. Sie geben täglich ihr Bestes, damit die Bestellungen schnell und zuverlässig bei den Amazon Kundinnen und Kunden ankommen.
Die kulturelle Vielfalt bei Amazon ist groß. Wir fördern eine Kultur der offenen Diskussion auf Augenhöhe und behandeln jeden mit Respekt. Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung ernst und unterstützen lokal – an unseren Standorten und dort, wo unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben: ob in Form von Sach- und Geldspenden, ehrenamtlichen Engagement oder durch Kooperationen mit gemeinnützigen Einrichtungen.
- Rund 36.000 Beschäftigte in Deutschland, davon viele in der Logistik
- 21 Logistikzentren an 20 Standorten
- Auszeichnungen für die Integration von 50+ Beschäftigten, schwerbehinderten oder gehörlosen Kolleginnen und Kollegen
- Ganzjährige Mitarbeiteraktionen wie Sommerfeste, Familientage, Fußball-Cups, Gesundheitstage oder Weihnachtskonzerte
- Soziales Engagement in den Regionen
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
Amazon ist ein guter Arbeitgeber. In Deutschland arbeitet mehr als die Hälfte unserer festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Logistik seit mehr als fünf Jahren bei uns.
Ab September 2024 planen wir, den umgerechneten Einstiegslohn für Logistikmitarbeiterinnen und -mitarbeiter in Deutschland auf 15 Euro brutto pro Stunde und mehr zu erhöhen. Im Vergleich mit dem Jahr 2019 entspricht das einer Erhöhung um 39 Prozent. Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit erhalten Vollzeitmitarbeitende in der Logistik bei Amazon dann einen durchschnittlichen Jahreslohn von 39.000 Euro brutto plus Extras. Das betrifft Jobs in der Logistik, für die keine Vorqualifikation nötig ist. Für Fachkräfte und Teamleiterinnen bzw. Teamleiter planen wir eine Erhöhung auf 21 Euro brutto pro Stunde und mehr. Wir haben Gespräche mit den jeweiligen Betriebsräten zu diesem Vorschlag aufgenommen und wollen die Erhöhung ab September 2024 umsetzen.
Saisonmitarbeiterinnen und -mitarbeiter erhalten den gleichen Grundlohn wie Festangestellte.
Amazon Beschäftigte profitieren von vielen Zusatzleistungen und Extras, beispielsweise Sondervergütungen für Überstunden, Bonuszahlungen, einer kostenlosen Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Zuschüssen für den öffentlichen Nahverkehr und zur betrieblichen Altersvorsorge, Familienbonus bei der Geburt und für Eltern in Elternzeit, Vergünstigungen und Rabatten, vergünstigten Mahlzeiten in unseren Kantinen und kostenlosen Getränken oder von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen wir, dass sie direkte und planbare Zusatzzahlungen einem Mitarbeiteraktienprogramm vorziehen. Aus diesem Grund wollen wir die Zuteilung beschränkter Mitarbeiteraktien (Restricted Stock Units/RSUs) der Amazon.com, Inc. für Logistikkolleginnen und Kollegen mit Karrierestufen 1 bis 3 durch einen festen Sommer- und Winterbonus (in anderen Unternehmen auch als Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezeichnet) ersetzen, der sowohl Beschäftigungsdauer als auch Joblevel berücksichtigt. Die letzten Unverfallbarkeiten von RSUs für unsere Logistikmitarbeitenden werden im Jahr 2024 erfolgen (sie stammen aus Zuteilungen im Jahr 2022). Die neuen Boni sollen daher ab 2025 ausgezahlt werden. An einzelnen Standorten sind wir hierzu noch in Abstimmung mit den Betriebsräten.
Wir bieten allen direkt bei Amazon beschäftigten Mitarbeiter:innen an allen Standorten an, das neue 49-Euro-Ticket („Deutschlandticket") für den öffentlichen Nah- und Regionalverkehr vollumfänglich zu bezahlen. Diese Erweiterung ergänzt das umfangreiche Paket an Extras, das die Mitarbeiter:innen bei Amazon erhalten und unterstützt gleichzeitig einen nachhaltigen öffentlichen Nahverkehr.
- Geplanter Einstiegslohn in der Amazon Logistik ab September 2024 von umgerechnet 15 Euro brutto aufwärts pro Stunde.
- Jahresverdienst nach zwei Jahren auf Vollzeitbasis: durchschnittlich rund 39.000 Euro brutto.
- Jährlicher Lohnüberprüfungsprozess.
- Garantierte Lohnerhöhungen in den ersten zwei Jahren (Stufenerhöhungen).
- Zuschläge, etwa für Mehrarbeit.
- Sommer- und Winter-Boni (in anderen Unternehmen auch als Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezeichnet), Berechtigung hängt von Beschäftigungsdauer ab.
- Deutschlandticket für Nah- und Regionalverkehr in Höhe von 49 € monatlich.
- Zuschüsse für die betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
- Familienbonus bei der Geburt und für Eltern in Elternzeit.
- Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter:innen.
- Vergünstigte Kantinen-Mahlzeiten und kostenlose Getränke.
Investitionen für Arbeitsschutz und Gesundheit
Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität. Wir wollen, dass Kolleg:innen, die bei uns arbeiten, gesund bleiben. Deshalb investieren wir viel in die Sicherheit und Gesundheit.
An allen Logistikzentren gibt es Arbeitssicherheitsausschüsse und eigene Gesundheitsfachkräfte, die in Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Betriebsärzten, Krankenkassen und Expert:innen Maßnahmen für die einzelnen Standorte umsetzen. Unser Gesundheitsmanagement basiert auf den Säulen Prävention und Stärkung der Eigenverantwortung. Regelmäßige Gesundheitstage mit Ernährungs- und Ergonomie-Beratung, medizinischer Betreuung und individuellen Bewegungsangeboten sowie Kooperationen mit lokalen Fitnessstudios sind Teil unseres Gesundheitskonzeptes. Außerdem überprüfen und verbessern wir kontinuierlich die ergonomischen Bedingungen in den Logistikzentren zum Beispiel durch technische Innovationen oder den Einsatz von Arbeitshilfen.
- Hohe Arbeitssicherheitsstandards
- Millionen-Investitionen in Klimaanlagen
- Gesundheitsaktionen, Beratung, individuelle Angebote
- Gesundheitsmanager an allen Standorten
Erfolgreich zum Berufsabschluss
Amazon bietet gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Beschäftigte können sich bis zu vier Jahre lang berufsbegleitend aus- und fortbilden. Wir übernehmen dabei bis zu 95 % der Kosten bis zu einer Obergrenze von insgesamt 8.000 Euro pro Mitarbeiter.
Für Kolleginnen und Kollegen in der Logistik und im Kundenservice übernimmt Amazon bis zu 8.000 Euro für Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen. Wir möchten aktiv dabei unterstützen, dass sie ihre beruflichen Träume durch gefragte Jobs mit guten Zukunftsaussichten verwirklichen können – egal, ob sie eine Karriere innerhalb oder außerhalb von Amazon ansteuern. Das Programm steht allen festangestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Einstiegs-Karrierestufen 1 bis 3 zur Verfügung, die seit mindestens einem Jahr bei Amazon beschäftigt sind. Mehr als 200.000 weitere Kolleginnen und Kollegen weltweit haben von dieser Möglichkeit bei Amazon bereits Gebrauch gemacht.
Darüber hinaus bieten wir an unseren Logistikstandorten Ausbildungsmöglichkeiten sowie duale Studiengänge an, darunter zum/r Fachinformatiker:in für Systemintegration oder zum Elektroniker:in für Betriebstechnik. Die dualen Studienangebote beinhalten beispielsweise BWL mit Schwerpunkt Handel/Logistik. Unsere Mitarbeiter:innen sind Expert:innen, die ihr Arbeitsumfeld am besten kennen. Wir bestärken Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daher, Arbeitsprozesse kritisch zu hinterfragen. Im Rahmen von Kaizen-Projekten (japanisch für „Wandel zum Besseren“) engagieren sich unsere Mitarbeiter:innen für die Verbesserung von Prozessen.
- Übernahme von Fort- und Ausbildungskosten bis zu 8.000 Euro
- Ausbildungsangebote: Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist:in, Fachinformatiker:in für Systemintegration, Elektroniker:in für Betriebstechnik
- Duale Studiengänge: BWL mit Schwerpunkt Handel/Logistik, B.A. Computer-Science and Business, B.A. Business Administration & Engineering
