Mutig sein und neue Wege gehen, immer mit dem Ziel, sich weiterzuentwickeln, das liegt Rafal Przybylo im Blut. Der 43-Jährige kündigte seinen sicheren Job in einer aufstrebenden polnischen Bauspedition und verließ mit seiner Frau Katharina sein Heimatland, um in Deutschland ein neues Leben anzufangen. Ohne ein Wort Deutsch zu sprechen, begab er sich auf Arbeitssuche. Später startete er als Versandmitarbeiter im Amazon Logistikzentrum in Rheinberg. Durch die alltägliche Kommunikation mit seinen Kollegen lernte er Deutsch, ohne jemals einen Sprachkurs zu besuchen. Auch Frau Katharina fand einen Job bei Amazon. Rafal und Katharina arbeiten seitdem bei Amazon in Koblenz in der Warenannahme. Im nördlichen Rheinland-Pfalz sind sie heimisch geworden, haben im vergangenen Jahr ein Haus gekauft. Doch Rafal wäre nicht Rafal, wenn er nicht längst wieder neue Zukunftspläne schmieden würde. Im Januar meldete er sich für eine Teilnahme am Förderprogramm Career Choice von Amazon an. Mit finanzieller Unterstützung von Amazon lässt er sich nun zum Berufskraftfahrer ausbilden. „Den LKW-Führerschein zu machen, das war immer schon mein Traum. Nun kann ich mir diesen Traum endlich erfüllen“, freut sich Rafal.
„Mit Career Choice unterstützt Amazon teilnahmeberechtigte Mitarbeiter dabei, sich weiterzubilden und vom Arbeitsmarkt stark nachgefragte Qualifikationen zu erwerben."
Jeder soll die Chance haben, weiterzukommen
Auch Christian Fichtner ist dankbar für diese Chance. Anfang 2015 stürzte ihn ein persönlicher Schicksalsschlag – ein Todesfall in der Familie – in eine schwere Krise. Er unterbrach sein Studium der Politik und Soziologie und fing im Sommer 2015 als Versandmitarbeiter im Amazon Logistikzentrum in Koblenz an, um sich seinen Lebensunterhalt zu verdienen. „Eigentlich sollte es eine Übergangslösung sein, doch dann habe ich mich sehr wohl gefühlt und schnell die Chancen erkannt, die Amazon bietet“, erinnert sich Christian. Ende 2017 schrieb er sich über Amazon Career Choice für einen Weiterbildungskurs zum Personalassistenten bei der IHK Koblenz ein. „Der Bereich Personalwesen hat mich schon während meines Studiums sehr interessiert, aber ich dachte, ohne Abschluss würde ich niemals in einer Personalabteilung arbeiten können“, sagt Christian. Nachdem er den Kurs erfolgreich absolviert hatte, belegte er einen Sprachkurs „Englisch im Personalwesen“ und bewarb sich parallel auf eine Stelle in der Personalabteilung von Amazon in Koblenz, die er im November 2018 antrat. Seitdem arbeitet er als so genannter Associate Partner im Logistikzentrum und ist dort direkter Ansprechpartner für die Versandmitarbeiter:innen, wenn es um Personalfragen geht. Gerade plant er die nächste Weiterbildung – entweder zum Personalreferenten oder Personalfachkaufmann: „Ich bin froh, dass ich diese Chance bekomme und damit meinem Traumjob Stück für Stück näherkomme“.
„Mit Career Choice erfülle ich mir einen großen Traum und mache den LKW-Führerschein. Als Berufskraftfahrer kann ich meine Sehnsucht nach Abenteuer mit meinem Bedürfnis nach Sicherheit kombinieren."
Investition in die Zukunft der Mitarbeiter – ohne Bleibeverpflichtung oder Gegenleistung
In Koblenz sind Rafal und Christian zwei von vielen Amazon Mitarbeiter:innen, die sich für eine Aus- oder Weiterbildung über Career Choice entschieden haben. Wir übernehmen dabei bis zu 95 % der Kosten für anerkannte Ausbildungen, und zwar bis zu einer Obergrenze von insgesamt 8.000 Euro und über einen Zeitraum von vier Jahren pro Mitarbeiter:in. Die Mitarbeiter:innen können zwischen zahlreichen Angeboten aus einem Kurskatalog wählen. Neben Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen Baugewerbe, Technik, Maschinenbau und Handwerk, Transport und Logistik, Gesundheit, Informationstechnologie und Computerwissenschaften sowie Verwaltung und Buchhaltung können die Mitarbeiter:innen auch einen Schulabschluss machen oder Sprachkurse absolvieren. Mit Career Choice geben wir teilnahmeberechtigten Mitarbeiter:innen bereits nach dem ersten Beschäftigungsjahr bei Amazon die Möglichkeit, sich berufsbegleitend weiterzuentwickeln, gefragte Fähigkeiten aufzubauen, einen Abschluss zu erlangen und neue Karrierewege einzuschlagen – ganz egal, ob sie ihre Zukunft weiter bei Amazon sehen oder in eine völlig andere Branche wechseln möchten. Unsere Mitarbeiter:innen sollen die Möglichkeit haben, Qualifikationen zu erwerben, die ihnen neue berufliche Perspektiven eröffnen. Darum geht es bei Career Choice“.
