Wir glauben an die Kombination aus fairem Lohn und attraktiven Zusatzleistungen in einer modernen Arbeitsumgebung. Jährlich überprüfen wir unsere Löhne, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Angebot machen. Zudem erhöht sich der Lohn unserer Versandmitarbeiterinnen und -mitarbeiter automatisch nach 12 und 24 Monaten.
Bei Amazon verdienen alle Kolleginnen und Kollegen ab September 2023, egal ob Mann oder Frau, Ost oder West und ganz gleich welches Alters, ab dem ersten Tag umgerechnet 14 Euro brutto pro Stunde aufwärts – und das neben einem großen Paket an Extras. Für Kolleg:innen, die auf Vollzeitbasis arbeiten, liegt nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit der Lohn im Durchschnitt bei 37.000 Euro brutto pro Jahr. Diese Angaben beziehen sich auf Jobs für Logistikmitarbeiter:innen, für die keine Vorqualifikation nötig ist. Für Fachkräfte und Gruppenleiter:innen steigt der umgerechnete Stundenlohn sogar auf 20 Euro brutto und mehr.
Dazu gibt es noch eine Reihe an Extras. Beispielsweise fördern wir die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Hier zahlen wir bis zu 8.000 Euro pro Kolleg:in für staatlich anerkannte Zertifikate oder Diplome. Das schafft Raum für Entfaltung und natürlich auch für einen beruflichen Aufstieg. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und einen Familienbonus für Eltern.
Bei Amazon arbeiten in Deutschland über 36.000 geschätzte Kolleginnen und Kollegen zusammen. Wir bieten allen direkt bei Amazon beschäftigten Mitarbeiter:innen an allen Standorten an, das neue 49-Euro-Ticket („Deutschlandticket") für den öffentlichen Nah- und Regionalverkehr vollumfänglich zu bezahlen. Diese Erweiterung ergänzt das umfangreiche Paket an Extras, das die Mitarbeiter:innen bei Amazon erhalten und unterstützt gleichzeitig einen nachhaltigen öffentlichen Nahverkehr. Wir freuen uns, dass wir unseren Kolleginnen und Kollegen diesen Mehrwert als weiteres Extra anbieten können. Wir sind zuversichtlich, dass unsere Mitarbeitenden das Angebot positiv annehmen und nachhaltige Verkehrslösungen noch stärker nutzen werden. All das sind Vorteile, die unsere Beschäftigten über das Gehalt hinaus schätzen und die sie bei der Wahl eines Arbeitgebers natürlich vergleichen.
„Bei Amazon verdient jede:r ab dem ersten Tag umgerechnet ab 14 Euro aufwärts brutto pro Stunde – und das neben einem großen Paket an Extras. Jährlich überprüfen wir unsere Löhne, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitenden ein attraktives Angebot machen."
Wir glauben fest daran: Faire Löhne sind ein wichtiger Bestandteil guter Arbeitsbedingungen, aber sie sind nur der Anfang. Das Gesamtpaket muss stimmen: Wichtig sind auch ein sicherer Arbeitsplatz, bei dem die Gesundheit absolute Priorität hat, ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander, echte Aufstiegschancen für alle. Genau wie ein Umfeld, in dem sich alle willkommen fühlen in den verschiedensten Positionen – gleich welchen Hintergrunds. Fragt man bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, was ihnen an Amazon gefällt, dann kommen Vielfalt, Aufstiegschancen und das gemeinschaftliche Arbeiten im Team fast immer an erster Stelle.
An all das denken wir auch, wenn wir bei Amazon sagen: Wir wollen der beste und sicherste Arbeitgeber werden. Auf diesen Anspruch arbeiten wir Tag für Tag hin. Diese Aufgabe hat auch für mich in meiner Rolle als Country Manager oberste Priorität. Denn Amazon funktioniert nur dank des Engagements unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind das Herz von Amazon.
