Unsere Arbeitswelten sind so vielfältig wie die Menschen, die bei uns arbeiten. In kaum einem anderen Unternehmen findet man so eine Bandbreite an Jobs und Karrieremöglichkeiten wie bei Amazon: vom Head of Hip-Hop bei Amazon Music oder der Forscherin bzw. dem Forscher für Künstliche Intelligenz bis zum Logistik-Profi.
Was uns alle verbindet, ist unsere absolute Leidenschaft für Amazon Kundinnen und Kunden. Was uns antreibt ist, dass wir ihr Leben jeden Tag leichter machen möchten, indem wir jeden Tag etwas besser werden. Wie wir das erreichen, ist fest in den Amazon Leadership Principles verankert. Sie bestimmen unser tägliches gemeinsames Tun und Handeln, ganz gleichgültig, ob wir in der Forschung oder im Versand arbeiten.
Unser Ziel ist es, das weltweit kundenorientierteste Unternehmen und dabei gleichzeitig der beste Arbeitgeber zu sein. Dass wir ein attraktiver Arbeitgeber sind, bestätigen mehrere unabhängige Institute. Amazon wurde 2024 zum zweiten Mal in Folge als Top Employer in Deutschland zertifiziert, in Anerkennung seines Engagements für die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Das Unternehmen wurde zudem als eines der Top-Unternehmen 2024 im LinkedIn-Ranking gelistet. Für die Integration von Ü50 Mitarbeiter:innen sowie schwerbehinderten oder gehörlosen Kolleg:innen bei Amazon wurden wir mehrfach ausgezeichnet.
Warum Amazon ein guter Arbeitgeber ist
Was Amazon vor allem als guten Arbeitgeber ausmacht: Jede:r hat bei uns eine Chance, den persönlichen Karrieretraum zu realisieren, unabhängig vom Geschlecht, von Herkunft oder vom Alter. Wir fördern aktiv die Karrieren unserer Mitarbeiter:innen. Für Logistikmitarbeiter:innen bieten wir beispielsweise durch unser Weiterbildungsprogramm die Möglichkeit, einen qualifizierten Berufsabschluss zu erwerben. Dabei übernehmen wir bis zu 95 % der Kosten für anerkannte Ausbildungen, und zwar bis zu einer Obergrenze von insgesamt 8.000 Euro. Mehr als 200.000 Kolleg:innen weltweit haben von dieser Möglichkeit bislang Gebrauch gemacht. Jede Kollegin und jeder Kollege ist für uns wichtig, wir schätzen und fördern ihre individuellen Stärken. Unser globales Mentoring-Programm schafft mehr als 6.000 Mentorship-Möglichkeiten jedes Jahr. Alles ist möglich für alle, die bei uns mehr erreichen möchten.
Vom Metzgermeister zum Nachhaltigkeitsmanager bei Amazon
Dieser Inhalt wird von einem Drittanbieter (www.youtube.com) bereitgestellt.
Damit der Inhalt angezeigt wird, ist deine Zustimmung zur Verwendung von Cookies notwendig. Klicke dazu im Pop-up-Fenster auf Alle akzeptieren oder wähle im unteren Website-Bereich Cookie Einstellungen aus. Anschließend auf Funktionelle Cookies, Leistungs-Cookies and Werbe-Cookies klicken und Ein auswählen.
In seinem Job bei Amazon kümmert sich Christian Wiegand um die Entwicklung und Einführung nachhaltiger Lieferungen durch Lastenräder an Amazon Kund:innen. Bis 2040 werden alle Amazon Lieferungen CO2-neutral sein. Christian und viele weitere Kolleg:innen weltweit werden dafür sorgen. Der gelernte Metzgermeister startete als Risiko-Manager bei unserem Lebensmittel-Lieferdienst „Amazon Fresh“ und baute dort die Organisation für Lebensmittelsicherheit für Amazon in Europa auf. Dann packte ihn die Leidenschaft für Logistik. „Was ich hier bei Amazon gelernt habe, hätte ich nirgendwo anders lernen können. Obwohl alles neu war, habe ich mich nie unwohl gefühlt. Es gab immer Hilfe, wenn ich Hilfe brauchte.“
Die Forscherin: Avatare für ein besseres Modeerlebnis bei Amazon
Betty Mohler-Tesch arbeitet im Amazon Forschungs- und Entwicklungszentrum. Die promovierte Wissenschaftlerin blickt auf eine 20-jährige akademische Karriere zurück. Ihre renommierte Stelle als Professorin hat sie gegen einen Job bei Amazon eingetauscht. Seitdem ist sie Teil eines weltweiten Teams und arbeitet in Tübingen daran, Avatare für ein besseres Online-Shoppingerlebnis beim Modeeinkauf zu erschaffen. Viele kennen das: Man bestellt Kleidung, sie passt nicht und muss zurückgeschickt werden. Mit einem Avatar als virtuellem Klon würde das nicht passieren, hoffen Betty und ihr Team: „Man würde dann sofort erkennen, ob ein Kleidungsstück gut aussieht und ob es passt.“ Auch Retourenquoten im Bereich Bekleidung könnten so gesenkt werden.
Alexa, erzähle einen Witz!
Tana-Maria Schächtele ist einer der weiblichen Köpfe bei Amazon hinter Alexa und verantwortlich für den Charakter der deutschen Version der Sprach-KI. Wann antwortet Alexa kurz und rein sachlich? Wann darf es etwas mehr Humor, Ironie und Empathie sein? Was erzählt Alexa so auf dem eigenen Instagram Account? Das Team sorgt auch dafür, dass Alexa auf unterhaltsame Weise Prominente zu Wort kommen lässt, beispielsweise Barbara Schöneberger oder die deutsche Stimme von Spider-Man. „Wir sind ein kleines Team, das mit seiner Arbeit täglich unmittelbar Millionen Nutzer:innen in ihrem Zuhause und unterwegs erreicht – über die normale Nutzung oder eben über soziale Netzwerke. Das ist für mich ein einzigartiger Job”, sagt Tana-Maria.
Arbeiten bei Amazon mit neuronalen Netzen
Lust auf neuronale Netze? Ein Job im weltweiten Team für Machine Learning bei Amazon kann das bieten. Hagen Fürstenau ist Teil dieses Teams: Der studierte Mathematiker und Doktor der Computerlinguistik ist ein Experte für Sprachverarbeitung und maschinelles Lernen bei Amazon. Zahlreiche interne Auszeichnungen für seine innovativen Ideen und Patente bezeugen das. „Es macht mir unglaublich viel Spaß, an komplett neuen Ideen zu arbeiten. Und ich freue mich, bei Amazon Innovationen vorantreiben zu können.“
Ausbildung und duales Studium bei Amazon
Charlotte Disterheft wollte nach ihrem Abi eigentlich Informatik studieren. Nach zwei Studiensemestern in der Pandemie merkte sie: „Das ist nichts für mich. Mir fehlten der Praxisbezug und auch die sozialen Kontakte. Deshalb habe ich mich für eine Ausbildung als Mechatronikerin bei Amazon entschieden.“ 380 Auszubildende und dual Studierende wird Amazon voraussichtlich bis Ende 2024 in der Logistik haben: mehr als je zuvor. Vor allem im Bereich Technik werden die Ausbildungsangebote aufgestockt, um gezielt eigene Fachkräfte an den Logistikstandorten auszubilden.
Kristins Erfahrungen als Technikerin bei Amazon
In der Arbeitswelt von Kristin Oberst im Amazon Logistikzentrum Gera dreht sich alles um Roboter. Der Standort zählt zu den modernsten im Amazon Logistiknetzwerk. Hunderte von Transportrobotern rollen dort die Regale mit den Artikeln zu den Kolleginnen und Kollegen im Versand. Das bedeutet Entlastung und weniger Laufwege für die Teams beim Bearbeiten der Bestellungen. Kristin ist als Technikerin unter anderem dafür verantwortlich, die Roboterhelfer zu warten und Störungen zu beheben. Entscheidend für sie: „Ich werde gesehen, meine Leistungen werden gesehen. Man hat viel Freiheit bei der Umsetzung von Aufgaben und viel Unterstützung, wenn man Hilfe braucht.“
Karrieren bei Amazon: von der Versandmitarbeiterin zur Standortleiterin
Silvana Specht hat als Versandmitarbeiterin bei Amazon begonnen: Heute ist sie Leiterin eines Amazon Logistikzentrums in Erfurt. „Meine Karriere bei Amazon hat klein begonnen. Hier bei Amazon ist nicht wichtig, wo du herkommst. Entscheidend ist der eigene Wille, etwas zu erreichen – und den hatte ich. Was mir sehr geholfen hat, waren meine Vorgesetzten, die an mich geglaubt haben.“
Wie sind Vergütung, Löhne, Gehälter und Konditionen bei Amazon?
Wir bieten gute und faire Löhne und darüber hinaus noch viele Extras und Zusatzleistungen. In unserer Logistik beschäftigen wir deutlich mehr als 20.000 festangestellte Kolleginnen und Kollegen. Viele von ihnen arbeiten schon lange bei uns. Für viele bedeutet der Job eine sichere Anstellung und eine berufliche Perspektive, die sie vorher nicht hatten. Das gilt vor allem für Standorte in Regionen, die von schwierigen Arbeitsmarktsituationen und Langzeitarbeitslosigkeit geprägt sind.
Gera ist beispielsweise eine solche Region. Dort hat Amazon 2021 ein Logistikzentrum eröffnet: Torsten Hammer ist der Geschäftsführer Operativ der Agentur für Arbeit Altenburg-Gera. „Im Vollbetrieb wird Amazon mit über 1.000 Arbeitsplätzen einer der größten Arbeitgeber hier in Gera sein. Der neue Standort ist eine riesige Chance vor allem für die vielen ungelernten Arbeitskräfte und Langzeitarbeitslosen, die wir hier in der Region haben. Der Einstiegslohn liegt über der ortsüblichen Entlohnung für Helfertätigkeiten. Dazu kommen ein festes Schichtsystem und die weiteren Leistungen, die Amazon bietet.“
Gute Jobs und gute Löhne bei Amazon
Für einen guten Arbeitgeber gehört eine gute Bezahlung ganz einfach dazu. Das gilt für alle Mitarbeiter:innen – von ungelernt bis hochspezialisiert. Entsprechend des Aufgabenbereichs bieten wir vom ersten Arbeitstag an eine wettbewerbsfähige Vergütung.
Ab September 2024 steigt der Einstiegslohn für Logistikkolleg:innen in Deutschland auf umgerechnet bei 15 Euro brutto pro Stunde aufwärts. Für Kolleginnen und Kollegen, die auf Vollzeitbasis arbeiten, liegt dann nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit der Lohn im Durchschnitt bei 39.000 Euro brutto pro Jahr. Diese Angaben beziehen sich auf Jobs für Logistikmitarbeiter:innen, für die keine Vorqualifikation nötig ist. Für Fachkräfte und Gruppenleiter:innen erhöht sich der umgerechnete Stundenlohn sogar auf 21 Euro brutto und mehr. Hinzu kommt ein großes Paket an Extras.
Auch außerhalb der Logistik, an unseren Verwaltungs- sowie Forschungs- und Entwicklungsstandorten setzen wir auf eine attraktive Bezahlung und exzellente Karrierechancen. Unsere Vergütung erfolgt nach objektiven und berufsbezogenen Kriterien. Zusätzlich zum Fixgehalt kommen variable Vergütungsbestandteile und Prämien oder weitere Extras.
Zum umfassenden Paket an Zusatzleistungen für alle direkt angestellten Mitarbeitenden an allen bundesweiten Standorten gehören das kostenloses Deutschlandticket (im Wert von monatlich 49 Euro) eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
Du hast Lust auf eine Karriere bei Amazon? Hier geht es zu den offenen Stellen.
