Die Liste der Top Companies basiert auf Daten der mehr als 900 Millionen LinkedIn-Mitglieder und soll dabei helfen, die besten Unternehmen für die eigene Karriere zu finden. Für die Analyse wurden Faktoren wie Aufstiegsmöglichkeiten, Kompetenzwachstum, Unternehmensstabilität und Fluktuation, externe Jobaussichten, Unternehmensaffinität und -kultur, Gender-Diversity und Gleichstellung sowie Bildungsgrad und Bildungsvielfalt bei der Einstellungspraktik einbezogen.
Bei Amazon hat jede:r eine Chance, den persönlichen Karrieretraum zu realisieren, unabhängig vom Geschlecht, von Herkunft oder sexueller Orientierung und Identität. Mehr als 36.000 fest angestellte Amazon Kolleginnen und Kollegen gibt es in Deutschland. Sie arbeiten in der Logistik, Verwaltung, Forschung und Entwicklung, im Kundenservice, in der IT, im Marketing oder in ganz anderen Bereichen. Sie haben eine oder auch keine qualifizierte Ausbildung, ein Studium oder auch nicht, ihre Muttersprache ist Deutsch oder sie sprechen eine andere Sprache – vielleicht eine Gebärdensprache, sie sind hetero oder LGBTQIA+, jung, mittelalt oder älter.
„Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind vor allem eines: Sie sind das Herz von Amazon“, sagt Rocco Bräuniger, Country Manager von Amazon in Deutschland, Österreich und der Schweiz. „Ihre Leidenschaft und Inspiration, ihr Erfindergeist und ihre Kreativität machen den Alltag unserer Kundinnen und Kunden leichter. Für alle Kolleginnen und Kollegen, die das ermöglichen, möchten wir der beste Arbeitgeber werden. Wir freuen uns sehr über die LinkedIn-Platzierung als Top Company. Sie ist für uns Ansporn und Motivation, noch besser zu werden.“ In den Jahren 2023 und 2024 erhielt Amazon eine weitere Auszeichnung als „Top Employer“.
Wir bieten gute und faire Löhne und darüber hinaus noch viele Extras und Zusatzleistungen. In unserer Logistik beschäftigen wir deutlich mehr als 20.000 festangestellte Kolleg:innen. Viele von ihnen arbeiten schon lange bei uns. Für viele bedeutet der Job eine sichere Anstellung und eine berufliche Perspektive, die sie vorher nicht hatten. Das gilt vor allem für Standorte in Regionen, die von schwierigen Arbeitsmarktsituationen und Langzeitarbeitslosigkeit geprägt sind.
Löhne für Amazon Logistik-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter in Deutschland: 14 Euro pro Stunde und aufwärts
Unsere Einstiegslöhne für Logistikkolleg:innen in Deutschland liegen bei umgerechnet 14 Euro brutto pro Stunde und aufwärts. Für Kolleginnen und Kollegen, die auf Vollzeitbasis arbeiten, liegt nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit der Lohn im Durchschnitt bei 37.000 Euro brutto pro Jahr. Diese Angaben beziehen sich auf Jobs für Logistikmitarbeiter:innen, für die keine Vorqualifikation nötig ist. Für Fachkräfte und Gruppenleiterinnen bzw. -leiter erhöht sich der umgerechnete Stundenlohn sogar auf 20 Euro brutto und mehr.
Hinzu kommt ein großes Paket an Extras. Zum umfassenden Paket an Zusatzleistungen gehören beispielsweise Boni, eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung sowie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus übernehmen wir die Kosten für das 49-Euro-Deutschlandticket für alle direkt bei Amazon Beschäftigten an allen Standorten.
Auch außerhalb der Logistik, an unseren Verwaltungs- sowie Forschungs- und Entwicklungsstandorten setzen wir auf eine attraktive Bezahlung und exzellente Karrierechancen. Unsere Vergütung erfolgt nach objektiven und berufsbezogenen Kriterien. Zusätzlich zum Fixgehalt kommen variable Vergütungsbestandteile und Prämien oder weitere Extras.
Wir fördern aktiv die Karrieren unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Für Logistikmitarbeiter:innen bieten wir Aus- und Weiterbildung und die Möglichkeit, einen qualifizierten Berufsabschuss zu erwerben. Dabei übernehmen wir bis zu 8.000 € der Aus- und Weiterbildungskosten. Mehr als 150.000 Kolleg:innen weltweit haben von dieser Möglichkeit bislang Gebrauch gemacht. Jede Kollegin und jeder Kollege ist uns wichtig, wir schätzen und fördern ihre individuellen Stärken. Unser globales Mentoring-Programm bietet jedes Jahr über 6.000 Förderungen. Alles ist möglich für alle, die bei uns mehr erreichen möchten.
Bei Amazon ist Diversität besonders wichtig. Bei uns ist jede und jeder genauso willkommen, wie er oder sie ist. Wir glauben, dass Vielfalt die Quelle für Innovationen ist und wir sind stolz auf die vielen Kolleg:innen, die dazu beitragen. Deshalb fördern wir diverse Teams und stellen aktiv Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen ein. Weltweit haben wir 13 Interessensgruppen, die sogenannten Affinity Groups, in denen sich mehr als 130.000 Mitarbeiter:innen aus hunderten lokalen Gruppen für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion engagieren. Man kann sich mit Gleichgesinnten zusammenfinden, Herzensprojekte verfolgen und Diskussionen anstoßen – ganz ohne vorgegebene Agenda.
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